time2work ist eine Abklärungsstelle sowie Stellenvermittlung mit Fokus erster Arbeitsmarkt für Personen vor dem Vollzugsende resp. Strafentlassene und wird im Leistungsauftrag des Justizvollzug Kanton Zürich vom team72 betrieben. Straffällige haben oftmals grosse Schwierigkeiten, beruflich wieder Fuss zu fassen. Zu den üblichen Problemen von Arbeitsuchenden kommen bei ihnen erschwerend Bildungsdefizite, Lücken im Lebenslauf sowie ein generelles Negativimage hinzu. Arbeitslose Strafentlassene werden zu 80 bis 90% rückfällig, gegenüber 33% bei entsprechenden Personen mit einer Erwerbs­arbeit.


Leistungen.

Im Vordergrund der Tätigkeit von time2work steht nebst der Ermittlung der Arbeitsmarktfähigkeit zugewiesener Personen die Erschliessung geeigneter Arbeitsplätze. Hierbei geht es bevorzugt um „normale“ Anstellungen mit marktüblichen Löhnen, im Einzelfall aber auch um qualifizierende Praktika oder aber eine Berufsausbildung. Des Weiteren erhalten die Zugewiesenen nach Bedarf ein Bewerbungscoaching und ggf. eine Begleitung im Sinne des „Supported Employment“. Die Leistungen werden durch erfahrene Personalberater/-innen aus der privatwirtschaftlichen Stellenvermittlung in einem Angebotspaket von dreimonatiger Dauer erbracht.

Das Angebot richtet sich an Straffällige ohne im Vordergrund stehende Suchtproblematik oder psychische Beeinträchtigung, die einer Erwerbsarbeit über mind. 50 Prozent nachgehen können, auf dem Stellenmarkt aber wegen Lücken im Lebenslauf, mangelnder Berufsausbildung resp. -erfahrung und dem Etikett „Straftäter“ nur bedingt Chancen haben. Eine mündliche Verständigung auf Deutsch (Niveaustufe A2, besser B1 des europäischen Sprachenportfolios) sowie ein obligatorischer Schulabschluss werden vorausgesetzt. Altersmässig wird eine Bandbreite von 18 bis 55 Jahren abgedeckt.

Der Erstkontakt erfolgt i. d. R. über professionell Tätige des Justizvollzugs. Auf Basis des Abklärungsauftrags und ggf. ergänzender telefonischer Auskünfte nimmt time2work eine Vorselektion vor und klärt anschliessend im Rahmen eines Assessments die Möglichkeiten zugewiesener Personen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Motivation und Leistungsfähigkeit gelegt. Bei Aufnahme in die Stellenvermittlung werden die weiteren Schritte zur beruflichen Integration geplant, individuell an Schlüsselqualifikationen gearbeitet und ein Arbeitnehmerprofil erstellt.


Zusatz­informationen.

Hier finden Sie weitere Informationen als PDF zum Download.


Kontaktangaben.

Eine Zuweisung ist mittels folgendem Abklärungsauftrag möglich.

Kontaktperson
Claudio Carletti

time2work
Otto-Schütz-Weg 7 │ 8050 Zürich
044 311 80 20 │ time2work@team72.ch